เว็บสโบเบ็ต เว็บบอลสโบเบ็ต SBOBET เว็บ SBOBET เว็บแทงบอล SBOBET เว็บบอล SBOBET แทงบอลสโบเบ็ต เว็บแทงบอลสโบเบ็ต แทงบอล SBOBET เล่นสโบเบ็ต ทดลองเล่น SBOBET โปรแกรมที่ครอบคลุมช่วยให้ผู้ร่วมงานสามารถเข้าถึงค่าเล่าเรียนฟรีเพื่อสร้างอาชีพในด้านเทคโนโลยี ซัพพลายเชน การวิเคราะห์ข้อมูล และอื่นๆ

มูเรสวิลล์, นอร์ทแคโรไลนา , 13 เมษายน 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — วันนี้ Lowe’s ได้ประกาศโปรแกรมการศึกษาใหม่เพื่อช่วยให้เพื่อนร่วมงานสามารถเติบโตในอาชีพการงานได้ง่ายขึ้น สิทธิประโยชน์ใหม่นี้ช่วยให้พนักงานที่ทำงานเต็มเวลาและนอกเวลาสามารถเข้าถึงโปรแกรมปลอดหนี้ได้ 100 เปอร์เซ็นต์ ปลดล็อกโอกาสสำหรับผู้ร่วมงานที่มีสิทธิ์มากกว่า 300,000 คนในการใฝ่หาแรงบันดาลใจด้านการศึกษาและอาชีพ

Lowe’s กำลังร่วมมือกับ Guild เพื่อให้พนักงานกว่า 300,000 คนสามารถเข้าถึงโปรแกรมการศึกษาที่ปลอดหนี้ได้ 100 เปอร์เซ็นต์
Lowe’s กำลังร่วมมือกับ Guild เพื่อให้พนักงานกว่า 300,000 คนสามารถเข้าถึงโปรแกรมการศึกษาที่ปลอดหนี้ได้ 100 เปอร์เซ็นต์
Lowe’s เปิดสอนหลักสูตรทางวิชาการมากกว่า 50 หลักสูตรใน 23 มหาวิทยาลัยและผู้ให้บริการการเรียนรู้ในตลาดการเรียนรู้ของกิลด์ ซึ่งรวมถึงวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยคนดำในอดีต (HBCUs) และสถาบันที่ให้บริการฮิสแปนิก (HSIs)
Lowe’s เปิดสอนหลักสูตรทางวิชาการมากกว่า 50 หลักสูตรใน 23 มหาวิทยาลัยและผู้ให้บริการการเรียนรู้ในตลาดการเรียนรู้ของกิลด์ ซึ่งรวมถึงวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยคนดำในอดีต (HBCUs) และสถาบันที่ให้บริการฮิสแปนิก (HSIs)
ด้วยความร่วมมือกับGuildนั้น Lowe’s ได้เสนอโปรแกรมการศึกษามากกว่า 50 โปรแกรมในมหาวิทยาลัย 23 แห่งและผู้ให้บริการการเรียนรู้ในตลาดการเรียนรู้ของ Guild รวมถึงวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยคนดำในอดีต (HBCUs) และสถาบันที่ให้บริการฮิสแปนิก (HSIs) โปรแกรมฟรีเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานมีความเป็นเลิศในงานของพวกเขาในวันนี้ และสร้างอาชีพแห่งอนาคตภายใน Lowe’s รวมถึงเส้นทางสู่ห่วงโซ่อุปทาน โลจิสติกส์ การวิเคราะห์ข้อมูล ความปลอดภัยทางไซเบอร์ เทคโนโลยี และอื่นๆ

การวิจัยที่ดำเนินการโดย Guild พบว่านักศึกษาที่ลงทะเบียนผ่านโครงการนายจ้างที่คล้ายกับ Lowe’s นั้นมีโอกาสเป็นสองเท่าของลูกจ้างโดยเฉลี่ยที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือบทบาทใหม่

Janice Dupré รองประธานบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Lowe กล่าวว่า “ที่ Lowe’s เราเชื่อว่าการเข้าถึงการศึกษาที่มากขึ้นจะนำไปสู่โอกาสที่มากขึ้น และความสำเร็จของเราเชื่อมโยงกับความสำเร็จของผู้ร่วมงานและความสามารถในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องของพวกเขา “เราตั้งใจฟังเพื่อนร่วมงานของเราเพื่อระบุวิธีที่เราสามารถช่วยเหลือพวกเขาในแง่มุมต่างๆ ในชีวิตของพวกเขา การเสนอการศึกษาที่ปราศจากหนี้นี้เป็นหนึ่งในหลาย ๆ วิธีที่เรากำลังดำเนินการเพื่อช่วยให้เพื่อนร่วมงานของเรามีศักยภาพในอาชีพในขณะที่ล้มเลิกความคิดเดิมๆ อุปสรรคที่มักทำให้พวกเขาได้รับปริญญาได้ยาก”

โปรแกรมการศึกษาใหม่ของ Lowe ให้ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนแบบปลอดหนี้แก่ผู้ร่วมงานที่ต้องการรับประกาศนียบัตรหรือปริญญาระดับปริญญาตรี หรือลงทะเบียนเรียนภาษาอังกฤษ การสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือโปรแกรมเตรียมเข้ามหาวิทยาลัย ผลประโยชน์ด้านการศึกษาออกแบบมาสำหรับผู้ใหญ่ที่มีงานยุ่ง โปรแกรมประกอบด้วยชั้นเรียนที่ยืดหยุ่นซึ่งเหมาะกับตารางเวลาที่แตกต่างกัน ตำราเรียนที่ครอบคลุมและค่าธรรมเนียมหลักสูตร และการสนับสนุนแบบตัวต่อตัวจากโค้ชของกิลด์ Lowe’s จะยังคงจ่ายเงินช่วยเหลือโดยตรงสูงถึง $2,500 ต่อปีสำหรับความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนสำหรับโปรแกรมการศึกษาเพิ่มเติมมากกว่า 165 โครงการที่ให้บริการผู้ร่วมงานเพื่อลดภาระการชำระค่าเล่าเรียนล่วงหน้าที่มีราคาแพง

Lowe’s มุ่งมั่นที่จะสร้างเส้นทางสำหรับผู้คนจำนวนมากขึ้นในการเข้าถึงการศึกษาระดับอุดมศึกษา ในขณะที่เสริมความแข็งแกร่งให้กับท่อส่งของผู้ร่วมงานจากภูมิหลังและประสบการณ์ทั้งหมด พันธมิตรทางวิชาการในโครงการ Guild ได้แก่University of Arizona – สถาบันที่ให้บริการฮิสแปนิ ก– และ HBCUs เช่นMorehouse College , North Carolina A&T State UniversityและPaul Quinn College

เป็นเวลา 20 ปีแล้วที่ Lowe’s ได้ร่วมมือกับองค์กรด้านทุนการศึกษาชั้นนำเพื่อสนับสนุนความสำเร็จของนักเรียน เมื่อเร็วๆ นี้ Lowe’s ได้ประกาศการ ลงทุน 9 ล้านดอลลาร์ในโรงเรียนและโครงการมอบทุนการศึกษาเพื่อให้นักเรียนที่ด้อยโอกาสสามารถเข้าถึงการศึกษาระดับอุดมศึกษาและเส้นทางสู่การจ้างงานในอนาคตของ Lowe ได้มากขึ้น

ราเชล คาร์ลสันซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งของกิ ลด์ กล่าวว่า “ด้วยสงครามแย่งชิงผู้มีความสามารถที่ยืดเยื้อ การลงทุนในพนักงานจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคย Lowe’s ได้ขยายความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์ระยะยาวในการมอบเส้นทางอาชีพ ทักษะ และการสนับสนุนที่พนักงานทุกคนต้องการเพื่อเปิดประตูสู่ความฝัน ด้วยการเสนอการศึกษาที่ปราศจากหนี้สินและการเพิ่มทักษะ

นอกจากนี้ Lowe’s ยังเสนอโปรแกรมการเบิกค่าเล่าเรียนที่ยาวนาน ซึ่งชดใช้ค่าเล่าเรียนแก่ผู้ร่วมงานสูงถึง$2,500ต่อปีในค่าใช้จ่ายด้านการศึกษา Lowe’s ยังคงให้บริการ Track to the Trades ซึ่งเป็นโครงการประกาศนียบัตรก่อนฝึกงานที่ได้รับทุนสนับสนุนจากบริษัท เพื่อช่วยให้พนักงานที่ทำงานนอกเวลาและเต็มเวลามากถึง 4,000 คนประกอบอาชีพในธุรกิจการค้าที่มีทักษะในแต่ละปี Lowe’s ครอบคลุมค่าเล่าเรียน 100 เปอร์เซ็นต์สำหรับประกาศนียบัตร Track to the Trade ใน HVAC, พลังงานแสงอาทิตย์, HVAC เชิงพาณิชย์, การซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้า, การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกหลายครอบครัว, ไฟฟ้าและประปา โปรแกรมนี้สนับสนุนความมุ่งมั่นของ Lowe ในการสร้างอนาคตของมืออาชีพด้านการค้าที่มีทักษะผ่านขบวนการGeneration T

Kelly Penningtonผู้ดูแลระบบการจัดตารางเวลาและการจัดหาพนักงานที่ร้านของ Lowe ในแมดิสัน รัฐเทนเนสซีกำลังศึกษาระดับปริญญาตรีด้านพฤติกรรมศาสตร์ผ่านหลักสูตรออนไลน์กับมหาวิทยาลัยWilmington ประสบการณ์การเรียนรู้ของเธอเป็นแรงบันดาลใจให้เธอสนับสนุนให้ผู้อื่นลงทะเบียนในโปรแกรมการศึกษาของโลว์

“เมื่อฉันอายุ 20 ปีกับ Lowe’s ฉันคิดว่า ‘ฉันคิดว่าถึงเวลาที่จะเสี่ยงและไปสู่ทิศทางอื่น’ แต่ในขณะที่ฉันเรียนรู้ผ่านโรงเรียนต่อไป ฉันก็สามารถนำสิ่งนี้มาใช้กับ Lowe’s ได้มากขึ้น” เพนนิงตันกล่าว “การมีส่วนร่วมในตำแหน่งที่ฉันเป็นอยู่ตอนนี้ จริง ๆ แล้วฉันได้ส่งเสริมการศึกษาให้กับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หลายครั้งที่ฉันพูดถึงฉันจะกลับไปเรียนที่โรงเรียนและโลว์จ่ายเงินให้พวกเขา พวกเขาแบบ ‘ จริงๆ?’ คุณเห็นพวกเขาสว่างขึ้น”

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมปลอดหนี้ของ Lowe โปรดไปที่lowes.guildeducation.com

เกี่ยวกับ Lowe’s
Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW ) เป็นบริษัทปรับปรุงบ้านของ FORTUNE® 50 ให้บริการธุรกรรมกับลูกค้าประมาณ 19 ล้านรายการต่อสัปดาห์ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา ด้วยยอดขายในปีงบประมาณ 2564 ที่มากกว่า96 พันล้านดอลลาร์ Lowe’s และธุรกิจที่เกี่ยวข้องดำเนินการหรือให้บริการปรับปรุงบ้านและร้านฮาร์ดแวร์เกือบ 2,200 แห่ง และมีพนักงานกว่า 300,000 คน Lowe’s ตั้งอยู่ในเมืองมัวร์สวิลล์ รัฐนอร์ทแคโรไลนาให้การสนับสนุนชุมชนที่บริการผ่านโครงการที่เน้นการสร้างที่อยู่อาศัยที่ปลอดภัยและราคาไม่แพง และช่วยพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าที่มีทักษะรุ่นต่อไป สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม Lowes.com

เกี่ยวกับกิลด์
Guild เป็นบริษัทที่สร้างผลกระทบทางสังคมที่มอบอำนาจให้คนงานชาวอเมริกันปลดล็อกโอกาสที่เปลี่ยนแปลงชีวิตสำหรับความก้าวหน้าส่วนบุคคลและในอาชีพผ่านการศึกษา การสร้างทักษะ และการฝึกสอน ในฐานะที่เป็น B-Corp ที่ผ่านการรับรองซึ่งก่อตั้งขึ้นเพื่อเชื่อมช่องว่างระหว่างการศึกษาและการจ้างงานสำหรับผู้ใหญ่ที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาที่ต้องการเพิ่มทักษะสำหรับอนาคตของการทำงาน แพลตฟอร์มเทคโนโลยีชั้นนำของอุตสาหกรรมของ Guild ช่วยให้นายจ้างรายใหญ่ที่สุดของประเทศรวมถึง Walmart, Chipotle, Discover Financial บริการ, ฮิลตัน, Macy’s, Target และ The Walt Disney Company — เพื่อเสนอการศึกษาเชิงกลยุทธ์และทักษะแก่พนักงาน Guild เชื่อมโยงคนงานเข้ากับตลาดการเรียนรู้ของพันธมิตรการเรียนรู้ที่ดีที่สุดของประเทศสำหรับผู้ใหญ่วัยทำงานด้วยค่าเล่าเรียนที่จ่ายโดยบริษัท แพลตฟอร์มการชำระเงินและเทคโนโลยีของ Guild ตลาดการเรียนรู้ที่ได้รับการดูแล และบริการด้านการศึกษาขั้นสูงและอาชีพมารวมกันเพื่อช่วยให้ผู้เรียนที่เป็นผู้ใหญ่ที่ทำงานก้าวหน้าในการศึกษาและอาชีพโดยปราศจากหนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่https://www.guildeducation.com/

สื่อติดต่อ: Steve Salazarบริษัทต่างๆ ที่มองข้ามคุณค่าของ Front-Liners ได้ก่อให้เกิดการลาออกครั้งใหญ่ – การสาธิตของ Front-Liner Power

ดีทรอย ต์, 13 เมษายน 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — Front-Liners ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนผิวสีและมีรายได้น้อย ได้ค้นพบว่าพวกเขามีตัวเลือกต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นงานกิ๊ก การรวมกลุ่มกัน หรืออาชีพที่มีรายได้ดีกว่า พนักงานแถวหน้าจำนวนมากทำเงินในฐานะคนงานกิ๊กมากกว่างานปกติ คนขับ Lyft มีรายได้57,000 ดอลลาร์ในปี 2564 ซึ่งมากกว่างานก่อนหน้าของเธอที่มีรายได้ถึง 25,000 ดอลลาร์ 30,000ดอลลาร์ การโหวตการรวมกลุ่มของ Amazon Staten Island จะผลักดันค่าแรงให้กับแนวหน้า การพัฒนาอาชีพ Front-liner เป็นคลังแสงเพียงคลังเดียวที่เหลืออยู่ในกล่องเครื่องมือ Talent War บริษัทต่างๆ จะต้องยกเลิกข้อกำหนดเกี่ยวกับการศึกษาระดับปริญญาเพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรระดับแนวหน้าในสายอาชีพด้านเทคโนโลยีที่มีรายได้สูงระดับกลาง

ป้ายบิลบอร์ดซูเปอร์ฮีโร่ Miranda Tech
ป้ายบิลบอร์ดซูเปอร์ฮีโร่ Miranda Tech
Ida Byrd-Hillซีอีโอของ Automation Workz บริษัทพัฒนาทักษะด้านการรับรองความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ ได้ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ระดับแนวหน้าทั่วไปเพื่อเข้าสู่อุตสาหกรรมในฐานะซุปเปอร์ฮีโร่ด้านเทคโนโลยี มิแรนดาเป็นหนึ่งในฮีโร่ด้านเทคโนโลยีเหล่านั้น “หลังจากที่ถูกเลิกจ้างจากงานร้านอาหารของเธอในช่วงการระบาดใหญ่ เธอเริ่มในการฝึกอบรมช่างเทคนิคเครือข่ายที่ผ่านการรับรองของ Cisco ตอนนี้เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนลูกค้าที่ให้บริการเครือข่ายสำหรับ Red Ventures เธอกำลังก้าวเข้าสู่การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Python อย่างจริงจัง Miranda เป็นตัวแทนของผู้มีทักษะ องค์กรพนักงานแถวหน้าต้องการ เราได้โพสต์ป้ายโฆษณาทั่วดีทรอยต์และสื่อออนไลน์เพื่อเน้นมิแรนดาซึ่งตั้งข้อสังเกตบน Linkedin “เกียรตินี้มอบให้ฉันหลังจากการทำงานหนักและการอุทิศตนเพื่อพัฒนาความรู้ของฉันในด้านเทคโนโลยี”

บริษัทต่างๆ ที่ไม่กล้าลงทุนในการฝึกอบรม “ของจริง” สำหรับผู้ปฏิบัติงานระดับแนวหน้า เนื่องจากมีอัตราการออกจากงานหลังมัธยมศึกษาตอนปลายสูง จึงซื้อ “ตัวเลือกการฝึกอบรมแบบบริการตนเองราคาถูก” ที่ประสบความสำเร็จเพียงเล็กน้อย ราคาถูกและราคาไม่แพงเป็นโลกแห่งความแตกต่าง Automation Workz ได้รับการยอมรับในปี 2564 โดย Intelligent.com เนื่องจากมีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่นำโดยผู้สอนที่มีราคาเหมาะสมที่สุดในสหรัฐอเมริกา Ida Byrd-Hill กล่าวว่า “เราประเมินความมุ่งมั่นและแรงจูงใจของ front-liners และ 75% ของผู้เรียนของเราเสร็จสิ้นการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ วิศวกรรมเครือข่าย และการฝึกอบรม Python/Linux ในไม่ช้าเราจะเพิ่มการขายด้านเทคนิคและการวิเคราะห์ข้อมูล ตอนนี้เราต้องการบริษัท เพื่อออกแบบรายละเอียดงานใหม่เพื่อให้ Automation Workz สามารถฝึก Tech Superheroes เช่น Miranda ได้”ผู้นำด้านเทคโนโลยี HR ตั้งศูนย์วาระการประชุมผลประโยชน์ประจำปี เกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีสุขภาพดี พลวัต และหลากหลาย เพื่อรักษาการลาออกครั้งใหญ่

WEST DES MOINES, ไอโอวา , 13 เมษายน 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — Businessolver®ผู้นำด้านเทคโนโลยีและบริการด้านผลประโยชน์แบบ Saas ประกาศปาฐกถาพิเศษและวาระสำหรับVision 2022ซึ่งเป็นงานประชุมประจำปีสำหรับลูกค้าและพันธมิตรเพื่อมีส่วนร่วมกับอุตสาหกรรม ผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์ผลประโยชน์สำหรับพนักงานที่หลากหลายในปัจจุบัน งานเสมือนสองวันทั้งหมดจะจัดขึ้นใน วัน ที่23และ 24 มิถุนายน

ธีมวิสัยทัศน์ในปีนี้คือMAKE YOUR MARKโดยนึกถึงคำที่มีพื้นเพมาจากการยิงธนูซึ่งอ้างอิงถึงตำแหน่งที่ลูกศรพุ่งเข้าเป้า แม้ว่าปีที่แล้วอาจจะได้รับผลกระทบหรือพลาดไป สำหรับนายจ้างในขณะที่พวกเขาสำรวจการแพร่ระบาดและการลาออกครั้งใหญ่ วาระวิสัยทัศน์ของ Businessolver ประกอบไปด้วยประเด็นสำคัญแบบไดนามิกสองประเด็นและกระดานชนวนเซสชั่นเต็มรูปแบบ นำโดยผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ผลประโยชน์ ผู้นำมุ่งความสนใจและมุ่งความสนใจไปที่เป้าหมายใหม่ในปี 2022

“ในขณะที่นายจ้างทั่วประเทศนำทางแรงงานและการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจจากการระบาดใหญ่ พนักงาน—ผ่านการลาออกครั้งใหญ่—กำลังทำให้ตัวเองชัดเจน: วัฒนธรรมองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วัฒนธรรมที่กำหนดโดยความยืดหยุ่นและการสนับสนุนสำหรับพวกเขาโดยรวมจะเป็นสิ่งที่ชนะในวันนั้น สงครามครั้งใหม่เพื่อผู้มีความสามารถ” Jon Shanahanซีอีโอและประธาน Businessolver กล่าว “งาน Vision ในปีนี้จะช่วยให้ผู้นำมีความชัดเจนและตั้งใจในสิ่งที่ดูเหมือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านทรัพยากรบุคคลและสวัสดิการ โดยเน้นที่กลยุทธ์และเทคโนโลยีที่จำเป็นต่อการใช้วัฒนธรรมองค์กรเพื่อขับเคลื่อนการสรรหาและการรักษาที่ประสบความสำเร็จ การมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับสูง ประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ยั่งยืน และการเติบโตทางธุรกิจในเชิงบวก”

ผู้บรรยายประเด็นสำคัญแบบไดนามิกเพื่อยึดวาระที่อัดแน่น
นอกเหนือจากคำปราศรัย “State of the Industry” ประจำปีของ Shanahan ซึ่งสรุปแนวโน้มธุรกิจและเทคโนโลยีที่สำคัญสำหรับมืออาชีพในการรับชมและเตรียมพร้อมแล้ว Businessolver ได้ยืนยันผู้บรรยายที่มีชีวิตชีวาสองคนที่จะกล่าวปาฐกถาพิเศษในงาน Vision สองวัน

Ginger Hardageอดีตรองประธานอาวุโสฝ่ายวัฒนธรรมและการสื่อสารของ Southwest Airlines จะเป็นผู้กำหนดวิสัยทัศน์ด้วยคำปราศรัยเปิดงานของเธอในวันที่ 23 มิถุนายนโดยให้รายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะของวัฒนธรรมที่ไม่มีใครหยุดยั้งได้ คล้ายกับที่เธอสร้างขึ้นในช่วงกว่าสองทศวรรษที่ผ่านมา ทางตะวันตกเฉียงใต้

วันแรกจะจบลงด้วยส่วนผสมอันสวยงามของดนตรีสดและแรงบันดาลใจ โดย Jade Simmonsวิทยากรคนสำคัญจะขยายความหมายของความหลากหลายของผู้เข้าร่วม ปลดล็อกความคิดสร้างสรรค์ที่อยู่เฉยๆ และช่วยให้พวกเขาพบแรงผลักดันที่มากขึ้นในการสร้างสรรค์งานเพื่อเปลี่ยนวัฒนธรรมขององค์กรให้ดีขึ้น

เซสชั่นเพิ่มเติมในช่วง Vision 2022 จะช่วยให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ผลประโยชน์:

จัดการกับสุขภาพจิตของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการทำความเข้าใจความเหนื่อยหน่ายและความเบื่อหน่ายให้ดีขึ้น และวิธีที่พวกเขาสามารถซ่อนหรือเน้นปัญหาทางจิตวิทยาที่ใหญ่กว่า
ให้ผู้นำรับผิดชอบ—ด้วยข้อมูลและสิ่งที่ส่งมอบ—เพื่อรักษาความหลากหลาย ความเสมอภาค และค่านิยมการไม่แบ่งแยกขององค์กร
พลิกโฉมประสบการณ์ของพนักงานและการส่งมอบผลประโยชน์ ผ่านการประชุมกลุ่มย่อยเชิงกลยุทธ์กับตัวแทนจากพาร์ทเนอร์ Pinnacle Program TM ที่เป็นเอกสิทธิ์ของ Businessolver และผู้สนับสนุน Visionary Allstate, Aura, Cigna และ The Hartford
ยกย่องความเป็นเลิศของอุตสาหกรรมในงานSolvies ประจำปีที่ สอง ผู้เข้าร่วมวิสัยทัศน์จะได้รับแรงบันดาลใจจากเพื่อนร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคล/ผลประโยชน์—ผู้ได้รับเกียรติจากภายในกลุ่มลูกค้า Businessolver ที่แสดงตัวอย่างค่านิยมหลักสี่ประการ: ดำเนินการ มีส่วนร่วม สร้างสรรค์สิ่งใหม่ และให้กลับ
ค้นหารายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับ Vision 2022 รวมถึงข้อมูลการลงทะเบียน วาระการประชุม รายชื่อวิทยากร และผู้สนับสนุนที่www.businessolver.com/vision

เกี่ยวกับ Businessolver
ตั้งแต่ปี 2541 Businessolver ได้นำเสนอเทคโนโลยีและบริการเพื่อผลประโยชน์ที่เปลี่ยนแปลงตลาด โดยได้รับการสนับสนุนจากการตอบสนองที่แท้จริงต่อความต้องการของลูกค้า บริษัทสร้างโปรแกรมสำหรับลูกค้าที่ให้ผลประโยชน์สูงสุดแก่การลงทุนในโครงการ ลดความเสี่ยง และดึงดูดพนักงานด้วยโซลูชันและเครื่องมือสื่อสารที่ใช้งานง่าย เพื่อช่วยพวกเขาในการเลือกผลประโยชน์ที่ชาญฉลาดและคุ้มค่า ก่อตั้งขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมที่มุ่งเน้นบริการที่ไม่เปลี่ยนแปลงของ Businessolver และแพลตฟอร์ม SaaS ที่ปลอดภัย มอบความสำเร็จที่วัดผลได้ในภารกิจเพื่อมอบความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้ารายงานประจำปีเกี่ยวกับขอบเขตของการเปลี่ยนโฉมใหม่แสดงให้เห็นการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยจากปีที่แล้ว แต่คาดการณ์ว่าการกำหนดนิยามใหม่ของการให้ใหม่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในไม่ช้า โดยบริษัทต่างๆ ได้รวมการรีชอร์และใกล้ชายฝั่งเข้าด้วยกันเพื่อสร้างต้นทุนที่ดีที่สุด แทนที่จะเป็นห่วงโซ่อุปทานที่มีต้นทุนต่ำที่สุด

ชิคาโก , 13 เมษายน 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — ข่าวดีกำลังจะเกิดขึ้นสำหรับภาคการผลิตของสหรัฐฯ ตามรายงาน Reshoring Index ประจำปีที่ 9 ซึ่ง เผยแพร่ในวันนี้โดยบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการระดับโลก Kearney

ผลการศึกษาพบว่า แม้จะมีความท้าทายในระยะสั้น แต่การผลิตนอกชายฝั่งส่วนใหญ่อาจกลับมาอีกครั้งในไม่ช้า เนื่องจากบริษัทต่างๆ ที่รวมการผลิตที่อยู่ใกล้ชายฝั่งไปยังเม็กซิโกอเมริกากลางและแม้แต่แคนาดาด้วยการผลิตและการประกอบในสหรัฐอเมริกา

Reshoring Index เป็นบารอมิเตอร์ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะสำหรับการติดตามขอบเขตที่อเมริกากำลังฟื้นฟูการผลิตจากประเทศต้นทุนต่ำ (LCC) และภูมิภาคต่างๆ ในเอเชียที่ได้รับประโยชน์จากบริษัทในสหรัฐฯ นอกชายฝั่งด้านการผลิตมานานหลายทศวรรษ ดัชนี Reshoring Index กำหนดโดยการคำนวณอัตราส่วนการนำเข้าของอุตสาหกรรม (MIR) โดยหารการนำเข้าสินค้าที่ผลิตขึ้นจาก LCC ของเอเชีย 14 แห่งด้วยผลผลิตรวมในประเทศสหรัฐฯ ดัชนี Reshoring สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในปีต่อปีใน MIR

ในปี 2564 การนำเข้าสินค้าอุตสาหกรรมของสหรัฐฯ จาก LCC ที่ติดตามมีจำนวนรวม 14.49 เปอร์เซ็นต์ของผลผลิตมวลรวมภายในประเทศของสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นจาก 12.95 เปอร์เซ็นต์ในปี 2563 ซึ่งส่งผลให้ดัชนีการชอร์ริ่งในปี 2564 ติดลบที่ -154 Kearney ได้คำนวณดัชนี Reshoring Index ติดลบเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน โดยย้อนกลับและยกเลิกการเคลื่อนไหวในปี 2018–2019 ไปสู่แดนบวกที่เกิดจากสงครามการค้าระหว่างสหรัฐฯ กับจีน ตั้งแต่ปี 2020 ดัชนี Reshoring Index ได้ลดลงอีก 67 จุดพื้นฐาน

Patrick Van den Bosscheหุ้นส่วนและผู้เขียนหลักของรายงาน Reshoring Index ประจำปีกล่าวว่า “อย่างไรก็ตาม อนาคตอันใกล้ถึงกลางภาคของการปรับโครงสร้างใหม่มีแนวโน้มที่ดีขึ้นกว่าที่เป็นในปีใดๆ

นิยามใหม่ของการฟื้นฟู
“รายงานของ Kearney Reshoring Index ก่อนหน้านี้ได้เน้นว่าเนื่องจากการพึ่งพาซัพพลายเออร์จากต่างประเทศในด้านวัสดุ ชิ้นส่วน และส่วนประกอบ บริษัทที่พิจารณาหรือแม้แต่ดำเนินการตามแผนการฟื้นฟูมักจะต่อสู้กับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกที่ยาวนานมาก” Van den Bosscheกล่าวว่า “แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าระบบนิเวศของซัพพลายเออร์ที่จีนและประเทศในเอเชียอื่นๆ ได้สร้างขึ้นในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมาจะเข้าใกล้สหรัฐอเมริกามากขึ้น นั่นคือสิ่งที่เราเริ่มเห็นในดัชนีการชดใช้ของ Kearney ประจำปีนี้เพราะ ด้วยเหตุผลหลายประการ บริษัทจีนและเอเชียจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เริ่มดำเนินการผลิตในเม็กซิโก ”

ซัพพลายเออร์จากต่างประเทศเหล่านี้ ซึ่งบริษัทอเมริกันต้องพึ่งพา กำลังสร้างหรือซื้อสถานที่ตั้งใกล้กับสหรัฐอเมริกาเพื่อจัดส่งส่วนประกอบและชิ้นส่วนที่ผลิตขึ้นสำหรับขั้นตอนสุดท้าย อาจเป็นการประกอบอัตโนมัติในระดับสูงไปยังสหรัฐอเมริกา การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยให้บริษัทต่างๆ อ้างว่าผลิตภัณฑ์ดังกล่าวผลิตขึ้นในประเทศได้ ดังนั้นจึงให้คำจำกัดความใหม่ในการปรับโฉมใหม่ในลักษณะที่สะท้อนถึงความเป็นจริงที่เปลี่ยนแปลงไปของห่วงโซ่อุปทานใหม่ทั่วโลกโดยผสมผสานกิจกรรมที่อยู่ใกล้ชายฝั่งเข้าด้วยกัน

นิยามใหม่ การปรับโครงสร้างใหม่มีแนวโน้มที่จะจับได้เร็วกว่าในบางอุตสาหกรรมมากกว่าในอุตสาหกรรมอื่นๆ Brian Ehrigหุ้นส่วน หัวหน้าภาคส่วนเครื่องแต่งกาย และผู้นำด้านความยั่งยืนในการปฏิบัติงานของผู้บริโภคกล่าวว่า “เราเห็นการมุ่งเน้นที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจากบริษัทเครื่องแต่งกายและรองเท้าในการหาโอกาสในการซ่อมแซมและใกล้ชายฝั่ง เพื่อเป็นแนวทางในการบรรเทาการหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทานและเพิ่มความยั่งยืน”

“ความท้าทายที่เราเห็นซึ่งจำเป็นต้องแก้ไขมีความสำคัญ” Ehrig กล่าวเสริม “แต่หากอุตสาหกรรมสามารถทำงานร่วมกันเพื่อสร้างห่วงโซ่มูลค่าวัตถุดิบในประเทศและใกล้ชายฝั่งขึ้นใหม่ และด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีใหม่ ๆ ก็มีโอกาสที่แท้จริงที่จะทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้นได้”

อ่านรายงานฉบับเต็มได้ที่นี่

เกี่ยวกับ Kearney
ในฐานะหุ้นส่วนที่ปรึกษาระดับโลกในกว่า 40 ประเทศ บุคลากรของเราทำให้เราเป็นอย่างที่เราเป็น เราเป็นคนที่รับความสุขจากคนที่เราทำงานด้วยมากพอๆ กับงาน ผลักดันให้เกิดความแตกต่างระหว่างความคิดที่ยิ่งใหญ่และการทำให้มันเกิดขึ้น เราช่วยให้ลูกค้าของเราฝ่าฟันไปได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่www.kearney.comเงินกู้ยืมของลากูน่า พอยท์ พร็อพเพอร์ตี้ส์ เพื่อเข้าซื้อกิจการอสังหาริมทรัพย์ 5 แห่งและกลับเข้าสู่ตลาดลอสแองเจลิส อีกครั้ง

ซานฟรานซิ สโก , 13 เมษายน 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — กลุ่ม Capital Markets ของ JLL ประกาศว่า บริษัทได้จัดหาเงินทุน จำนวน 328.8 ล้านดอลลาร์ในการจัดหาเงินทุนเพื่อซื้ออสังหาริมทรัพย์ 5 แห่ง จำนวน 1,037 ยูนิตที่ตั้งอยู่ในเมืองสรัฐแคลิฟอร์เนีย

JLL เป็นตัวแทนของผู้กู้ Laguna Point Properties และรับเงินกู้แบบลอยตัวเป็นเวลาสามปีพร้อมตัวเลือกการขยายเวลา 12 เดือนสองตัวเลือกผ่าน MF1 Capital, LLC

ผลงานประกอบด้วยอาคารประวัติศาสตร์ก่อนสงครามสี่หลังและอาคารย้อนยุคปี 1959 ที่ดัดแปลงมาจากอาคารสำนักงาน อสังหาริมทรัพย์ในพอร์ตโฟลิโอ ได้แก่ Lofts 184 ยูนิต, Main 214 ยูนิต, แมนฮัตตัน 198 ยูนิต , Spring 178 ยูนิต และทาวเวอร์ 263 ยูนิต ซึ่งทั้งหมดได้รับการแปลงโฉมระหว่างปี 2550 ถึง 2553

“การทำธุรกรรมครั้งนี้ทำให้ Laguna Point มีสถานการณ์ที่ฉวยโอกาส ซึ่งบริษัทสามารถกลับเข้าสู่ ตลาด ลอสแองเจลิส ได้อีกครั้ง ” Garrett LaBarผู้อำนวยการ Laguna Point Properties ฝ่ายการจัดหาและจำหน่าย หลักทรัพย์กล่าว “ลากูน่า พอยท์ เชื่อว่าช่วงเวลานี้ไม่น่าจะดีไปกว่านี้แล้ว เมื่อพิจารณาจากอัตราการเข้าพักและค่าเช่าที่เพิ่มขึ้นในย่านใจกลางเมืองแอลเอ เมื่อพนักงานกลับมาทำงานในพื้นที่เป็นจำนวนมาก พอร์ตโฟลิโอก็อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะได้รับประโยชน์จากความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับ บ้านเช่า”

ทีมที่ปรึกษาหนี้ของ JLL Capital Markets นำโดยCharles Halladay กรรมการผู้จัดการอาวุโส ผู้ อำนวยการJamie Klineและรอง Charlie Vorsheck เป็นตัวแทนของผู้กู้

Halladay กล่าวว่า “Downtown LA ได้เห็นการฟื้นตัวอย่างมีนัยสำคัญในปัจจัยพื้นฐานด้านค่าเช่า” “MF1 Capital, LLC และ Laguna Point พบโอกาสที่เหลือเชื่อในการร่วมมือและใช้ประโยชน์จากโมเมนตัมเชิงบวกนี้ในย่านใจกลางเมือง”

กลุ่ม JLL Capital Markets เป็นผู้ให้บริการระดับโลกด้านโซลูชั่นด้านเงินทุนสำหรับนักลงทุนและผู้ครอบครองอสังหาริมทรัพย์ ตลาดท้องถิ่นในเชิงลึกของทีมและความรู้ด้านนักลงทุนทั่วโลกมอบโซลูชั่นที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันให้กับลูกค้า ไม่ว่าจะเป็นการให้คำปรึกษาด้านการลงทุนและการขาย การให้คำปรึกษาด้านหนี้สิน การให้คำปรึกษาด้านตราสารทุน หรือการเพิ่มทุน บริษัทมีผู้เชี่ยวชาญในตลาดทุนมากกว่า 3,000 คนทั่วโลก โดยมีสำนักงานในเกือบ 50 ประเทศ

สำหรับข่าวสาร วิดีโอ และแหล่งข้อมูลการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับ JLL โปรดไป ที่ ห้องข่าวของ เรา

เกี่ยวกับคุณสมบัติ
ลากูน่าพอยท์ ลากูน่าพอยท์พรอพเพอร์ตี้เป็นบริษัทด้านการลงทุนแบบ multifamily ใน เขตออเรนจ์เคาน์ตี้ ที่มีรอยเท้าความเป็นเจ้าของระดับประเทศ บริษัทได้เข้าซื้อกิจการมากกว่า 9,000 หน่วย และยังคงซื้อสินทรัพย์มูลค่าเพิ่มและแกนบวกในฝั่งตะวันตกของสหรัฐฯและฟลอริดา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่laguna-point.com

เกี่ยวกับ JLL
JLL (NYSE: JLL ) เป็นบริษัทผู้ให้บริการมืออาชีพชั้นนำที่เชี่ยวชาญด้านการจัดการอสังหาริมทรัพย์และการลงทุน JLL กำหนดอนาคตของอสังหาริมทรัพย์เพื่อโลกที่ดีกว่าด้วยการใช้เทคโนโลยีขั้นสูงที่สุดเพื่อสร้างโอกาสที่คุ้มค่า พื้นที่ที่น่าทึ่ง และโซลูชันด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ยั่งยืนสำหรับลูกค้า บุคลากร และชุมชนของเรา JLL เป็นบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 โดยมีรายได้ต่อปี19.4 พันล้านดอลลาร์ในปี 2564 มีการดำเนินงานในกว่า 80 ประเทศและมีพนักงานทั่วโลกมากกว่า 98,000 คนณวันที่ 31 ธันวาคม 2564 JLL เป็นชื่อแบรนด์และเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของ Jones Lang LaSalle Incorporated สำหรับข้อมูลเพิ่มเแนวโน้มตลาดอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลก 2022-2025 – การบรรจบกันของ IoT และ Edge Intelligence จะผลักดันให้เกิดการนำอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์มาใช้
โลโก้การวิจัยและการตลาด
ข่าวโดย

การวิจัยและการตลาด
13 เม.ย. 2022 10:15 น. ET

แบ่งปันบทความนี้

ดับลิน , 13 เมษายน 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ –มีการเพิ่มรายงาน “Global Semiconductor Devices Outlook, 2022” ลงใน ข้อเสนอของ ResearchAndMarkets.com

อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกมีการเติบโตในปี 2020 หลังจากที่ลดลง 12.0% ในปี 2019 การเติบโตในปี 2020 เป็นผลมาจากยอดขายที่เพิ่มขึ้นของโน้ตบุ๊ค แท็บเล็ต และผลิตภัณฑ์ดาต้าเซ็นเตอร์ (DC)

การศึกษานี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ภาพรวมของตลาดอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์สำหรับปี 2565 โดยระบุถึงแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่และโอกาสในการเติบโตทั่วทั้งผู้ใช้ปลายทางและภูมิภาคหลัก ๆ แง่มุมที่สำคัญบางประการ – จากมุมมองของอุปกรณ์ – รวมถึงการออกแบบที่พัฒนาขึ้น โหนดเทคโนโลยี และวัสดุในแอปพลิเคชันที่เกิดขึ้นใหม่ เช่น AI, 5G, IoT, EVs, รถยนต์ที่เชื่อมต่อ และ AV

ในปี 2564 (และปีต่อๆ ไป) การเติบโตจะได้รับแรงผลักดันจากการบรรจบกันของเทคโนโลยีการเชื่อมต่อและ AI/ML ซึ่งจะเป็นแกนหลักของกิจกรรมการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในทุกแนวดิ่ง การใช้งาน 5G ที่เพิ่มขึ้น การใช้งานสมาร์ทโฟน 5G ที่เพิ่มขึ้น เนื้อหาอิเล็กทรอนิกส์ที่เพิ่มขึ้นในยานยนต์ การโยกย้ายไปยัง EV และ AV ระบบอัตโนมัติในโรงงาน และการเพิ่มจำนวนอุปกรณ์ IoT ในบ้านอัจฉริยะ เป็นแนวโน้มหลักที่จะขับเคลื่อนการเติบโตของตลาดในอนาคต

สมาร์ทโฟนและพีซีซึ่งแต่เดิมถูกมองว่าเป็นตัวบ่งชี้หลักสำหรับประสิทธิภาพของตลาดเซมิคอนดักเตอร์ เว็บสโบเบ็ต จะไม่ยังคงเป็นตัวบ่งชี้เพียงอย่างเดียวในอนาคต ผู้เข้าร่วมตลาดจะได้เห็นการขยายฐานลูกค้าที่สำคัญในหลายแนวดิ่ง (ยานยนต์ ที่สำคัญที่สุด)

ในขณะที่ตลาดอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์มีความต้องการเพิ่มขึ้น การขาดความสามารถที่เพียงพอกำลังจำกัดโอกาสในการรับรู้รายได้ในระยะสั้น นอกเหนือจากช่องว่างระหว่างอุปสงค์-อุปทาน ตลาดยังเผชิญกับความท้าทายหลายประการ รวมถึงความโกลาหลทางการเมืองและการขาดแคลนทักษะ

ในสถานการณ์เช่นนี้ จำเป็นต้องเข้าใจความต้องการอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ในระยะสั้นและโอกาสในการเติบโตที่สำคัญจากปี 2565 ถึงปี 2568 ส่งผลให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถพัฒนากลยุทธ์และแผนปฏิบัติการเพื่อเร่งการเติบโต

การศึกษานี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อทำความเข้าใจผลกระทบของการขาดแคลนชิป ปัญหาห่วงโซ่อุปทาน และผลกระทบของสงครามการค้าระหว่างสหรัฐฯ กับจีน โดยเน้นไปที่นวัตกรรมทางเทคโนโลยีที่สำคัญในอุปกรณ์ ระบบย่อยอุปกรณ์ วัสดุ และโหนดเทคโนโลยี

ประเด็นสำคัญที่อยู่

ตลาดอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์จะเติบโตในปี 2565 หรือจะเห็นได้ว่าความต้องการลดลงหรือไม่?
อะไรคือแนวโน้มพื้นฐานที่สำคัญ? อะไรคือตัวขับเคลื่อนการเติบโตของตลาดที่สำคัญ?
ช่องว่างระหว่างอุปสงค์-อุปทานจะคลี่คลายในปี 2565 หรือไม่
ความต้องการผลิตภัณฑ์สำหรับผู้ใช้ปลายทางส่งผลต่อการเติบโตของตลาดอย่างไร แนวโน้มทางเทคโนโลยีในแนวดิ่งของผู้ใช้ปลายทางส่งผลต่อการเติบโตอย่างไร
คาดว่าบริษัทใหม่จะเข้ามาในพื้นที่นี้หรือไม่?
ควรจัดลำดับความสำคัญประเภทใดเพื่อให้เห็นโอกาสในการเติบโตในระยะสั้น
โอกาสในการเติบโตที่สำคัญในประเภทผู้ใช้ปลายทางต่างๆ คืออะไร
คลาสอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ใหม่กำลังเกิดขึ้นหรือไม่?
หัวข้อสำคัญที่ครอบคลุม:

สภาพแวดล้อมการเจริญเติบโต

ไฮไลท์สำคัญ
ความท้าทายที่สำคัญ
พยากรณ์รายได้
การคาดการณ์ยอดนิยมสำหรับปี 2022
ความจำเป็นเชิงกลยุทธ์

ทำไมการเติบโตจึงยากขึ้นเรื่อยๆ?
ความจำเป็นเชิงกลยุทธ์
ผลกระทบของความจำเป็นเชิงกลยุทธ์สามอันดับแรกในตลาดอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์
โอกาสในการเติบโตเป็นเชื้อเพลิงให้กับเครื่องยนต์ไปป์ไลน์การเติบโต
ขอบเขตตลาดและการแบ่งส่วน

ขอบเขตการวิจัย
การแบ่งส่วนตลาด
ปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคที่ส่งผลกระทบต่อตลาดอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์

ผลกระทบของ COVID-19 ต่อการเติบโตของ GDP โลก (ตามไตรมาส)
ผลกระทบของ COVID-19 ต่อการเติบโตของ GDP สำหรับภูมิภาคและประเทศหลัก (ตามไตรมาส)
ผลกระทบจากโควิด-19 และคาดการณ์การเติบโตของ GDP สำหรับภูมิภาคหลัก
ผลกระทบของ วิกฤตพลังงาน ของจีนต่อตลาดอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลก
การขาดแคลนชิปเซมิคอนดักเตอร์, 2021

เหตุใดอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จึงเข้าสู่สถานการณ์นี้
ปัญหาการขาดแคลนชิป – สาเหตุหลักมาจากช่องว่างระหว่างอุปสงค์และอุปทานขนาดใหญ่
ปัญหาการขาดแคลนชิปที่คาดว่าจะอยู่ได้นานเท่าไร?
การเพิ่มความจุของ Fab เป็นวิธีเดียวที่จะเอาชนะปัญหาการขาดแคลนชิปหรือไม่
แนวโน้มรายได้ที่สำคัญ ปี 2022

รายได้แยกตามภาค 2020-2022
รายได้แยกตามภูมิภาค ปี 2564 และ 2565
รายได้แยกตามส่วนงาน 2018-2022
การคาดการณ์ที่สำคัญสำหรับปี 2022

การคาดการณ์ที่สำคัญสำหรับปี 2022
การคาดการณ์ 1 ยอดขายสมาร์ทโฟนระดับกลาง 5G ในปริมาณมากจะเป็นปัจจัยการเติบโตที่สำคัญในปี 2565
การคาดการณ์ 2-การนำ EV มาใช้ที่เพิ่มขึ้นจะขับเคลื่อนการเติบโตของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์
การทำนาย 3-AVs จะเพิ่มการใช้งานเซมิคอนดักเตอร์และจ้างโหนดเทคโนโลยีขั้นสูง
การคาดการณ์ 4-การบรรจบกันของ IoT และ Edge Intelligence จะขับเคลื่อนการนำอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์มาใช้
การคาดการณ์ 5-Dominance ของ NVMe, เทคโนโลยี Flash ใหม่ และความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับ HCI จะขับเคลื่อนโอกาสในการจัดเก็บแบบเร่ง
การคาดการณ์ 6-Industry 4.0 Implementation ไม่เพียงแต่ Scale Demand สำหรับ Semiconductors แต่ยังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของ Fabs
แนวโน้มเซ็กเมนต์อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ของสมาร์ทโฟน ปี 2022

อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ของสมาร์ทโฟน Segment-A Snapshot
โอกาสการเติบโตที่สำคัญ ปี 2564-2568
บริษัทที่ต้องระวัง
บริษัทสำคัญ
แนวโน้มสำคัญ
แนวโน้มเซ็กเมนต์อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลปี 2022
อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล Segment-A Snapshot
โอกาสการเติบโตที่สำคัญ ปี 2564-2568
บริษัทที่ต้องระวัง
บริษัทสำคัญ
Datacenter Semiconductor Devices Segment Outlook, 2022

Datacenter Semiconductor Devices Segment-A ภาพรวม
อะไรเป็นแรงผลักดันให้ต้องปรับขนาดศูนย์ข้อมูล
โอกาสการเติบโตที่สำคัญ ปี 2564-2568
บริษัทที่ต้องระวัง
บริษัทสำคัญ
แนวโน้มสำคัญ พื้นที่จัดเก็บแบบเร่งความเร็ว
แนวโน้มเซ็กเมนต์อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์เครือข่าย 2022

อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ระบบเครือข่าย Segment-A Snapshot
โอกาสการเติบโตที่สำคัญ ปี 2564-2568
โอกาสการเติบโตที่สำคัญสำหรับเซลล์ขนาดเล็ก ปี 2564-2568
บริษัทที่ต้องระวัง
บริษัทสำคัญ
แนวโน้มสำคัญ 6G
แนวโน้มเซ็กเมนต์อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภคปี 2022

อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภค เซมิคอนดักเตอร์ เซ็กเมนต์-A ภาพรวม
โอกาสการเติบโตที่สำคัญ ปี 2564-2568
บริษัทที่ต้องระวัง
บริษัทสำคัญ
แนวโน้มเทคโนโลยีที่สำคัญ Edge AI
แนวโน้มเซ็กเมนต์อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ยานยนต์ ปี 2022

อุปกรณ์กึ่งตัวนำยานยนต์ Segment-A Snapshot
โอกาสการเติบโตที่สำคัญ ปี 2564-2568
บริษัทที่ต้องระวัง
บริษัทสำคัญ
แนวโน้มเซ็กเมนต์อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์อุตสาหกรรม ปี 2022

อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์อุตสาหกรรม Segment-A Snapshot
โอกาสการเติบโตที่สำคัญ ปี 2564-2568
บริษัทที่ต้องระวัง
บริษัทสำคัญ
การคาดการณ์ในภูมิภาค 2022

2022 การคาดการณ์ – อเมริกาเหนือ: สหรัฐอเมริกา
2022 การคาดการณ์-ยุโรป (รวมถึงอิสราเอล)
2022 การคาดการณ์-เอเชีย-แปซิฟิก: ญี่ปุ่นและเกาหลีใต้
2022 การคาดการณ์-เอเชีย-แปซิฟิก: จีน
2022 การคาดการณ์-เอเชีย-แปซิฟิก: ไต้หวัน
2022 การคาดการณ์-ส่วนที่เหลือของเอเชีย-แปซิฟิก
จักรวาลแห่งโอกาสการเติบโต

โอกาสในการเติบโต 1-Industry 4.0 การดำเนินการเพื่อลดช่องว่างระหว่างอุปสงค์-อุปทาน
โอกาสในการเติบโต 2-Advances ใน SSD เพื่อขับเคลื่อนความต้องการพื้นที่จัดเก็บข้อมูลในดาต้าเซ็นเตอร์
โอกาสในการเติบโต 3- การพัฒนาความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในห่วงโซ่คุณค่ายานยนต์เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของ EV และ AV
บทสรุปที่สำคัญติมเข้าไป ที่ jll.com