สมัครเว็บคาสิโน แอพคาสิโนสด เล่นคาสิโนจีคลับ บาคาร่า GClub ทดลองเล่นคาสิโน เล่นคาสิโนเว็บไหนดี บาคาร่า Royal Online เว็บพนันเสือมังกร สูตรเล่นน้ำเต้าปูปลา เว็บเดิมพันเสือมังกร บาคาร่าจีคลับ เว็บพนันคาสิโน เล่นสล็อตออนไลน์ เว็บสล็อต คาสิโนจีคลับ แอพคาสิโน ไลน์คาสิโน

“ภาพวาดดอกไม้นำดอกกุหลาบจากสวนนิวอิงแลนด์และชบาเมืองร้อนจากฟลอริดามารวมกัน ทิศเหนือพบทิศใต้ ซึ่งเป็นจุดพลิกผันที่คาดไม่ถึง” บรอมสตัดกล่าว “ไม่ว่าจะเป็นของใช้ในบ้านหรือแฟชั่น เครื่องประดับก็ช่วยเติมเต็มลุค เป็นที่สำหรับเติมสีสัน ความสนุกสนาน บุคลิก และความคาดไม่ถึง เมื่อออกแบบคอลเลกชันนี้ ความสะดวกสบายเป็นสิ่งสำคัญ คุณต้องอยู่ในทุกพื้นที่ และคุณต้องอยู่ในทุกรองเท้า นี่คือสิ่งที่เป็นแก่นแท้ของสิ่งที่ฉันทำและอยู่ใน DNA ของแบรนด์ Naturalizer นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมนี่จึงเป็นพันธมิตรที่ยอดเยี่ยม”

“เราชอบที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้หญิง Naturalizer ด้วยการออกแบบที่สนุกสนานที่ทำให้เธอรู้สึกดี” John Malpiedi รองประธานอาวุโสและผู้จัดการทั่วไปของ Naturalizer กล่าว “เดวิดเป็นที่รู้จักจากความสามารถของเขาในการเปลี่ยนห้องให้กลายเป็นพื้นที่ที่มีชีวิตชีวา น่าจดจำ และสะดวกสบาย ที่จริงแล้วเขาเป็นศิลปินที่น่าทึ่ง และเรารู้ว่าเขาจะใส่วิสัยทัศน์ด้านการออกแบบที่สดใหม่และได้รับแรงบันดาลใจแบบเดียวกันนี้ไว้ในคอลเล็กชั่นสุดพิเศษนี้”

“เขาเข้าหางานของเขาแบบเดียวกับที่ฉันเข้าหาของฉัน – โดยคำนึงถึงผู้บริโภค” โจเซฟกล่าว “การออกแบบและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ให้กับเธอ แต่ให้แน่ใจว่ายังคงเชื่อมโยงกันได้”

คอลเลกชั่นรองเท้า Bromstad for Naturalizer จะวางจำหน่ายที่ร้าน Naturalizer, Naturalizer.com และพันธมิตรผู้ค้าปลีกบางรายในเดือนมีนาคม 2014 ซึ่งจะรวมถึงรองเท้าส้นแบน รองเท้าแตะ และรองเท้าแตะ คอลเลกชั่นอุปกรณ์เสริมสุดพิเศษจะมีจำหน่ายที่ร้านค้าปลีก Naturalizer และ Naturalizer.com ซึ่งรวมถึงกระเป๋าถือ กระเป๋าโท้ต และเคสโทรศัพท์มือถือ รองเท้าจะขายปลีกระหว่าง $ 29 สำหรับรองเท้าแตะชายหาดและ $ 89 สำหรับเวดจ์ อุปกรณ์เสริมจะขายปลีกระหว่าง $25 ถึง $75

เกี่ยวกับ บริษัท รองเท้าสีน้ำตาลBrown Shoe Company เป็นบริษัทรองเท้าระดับโลกที่มีมูลค่า 2.6 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งรองเท้าของคนทุกเพศทุกวัยจากทุกสาขาอาชีพสวมใส่รองเท้า ผลิตภัณฑ์ของเรามีอยู่แทบทุกที่ — ในร้านค้าปลีกรองเท้าชื่อดังและ Naturalizer เกือบ 1,300 แห่งที่เราดำเนินการ ใน

ห้างสรรพสินค้าและร้านค้าเฉพาะทางที่สำคัญหลายร้อยแห่ง บนไซต์อีคอมเมิร์ซที่มีแบรนด์ 14 แห่ง และเว็บไซต์ค้าปลีกบุคคลที่สามเพิ่มเติมอีกมากมาย ด้วยผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายของเรา เราให้บริการกลุ่มตลาดหลักสามกลุ่มกับแบรนด์ Family, Healthy Living และ Contemporary Fashion ของเรา สำหรับผู้ที่กระฉับกระเฉงและต้องการความสบายและประสิทธิภาพ แบรนด์ Healthy Living — Naturalizer, Dr. Scholl’s Shoes, LifeStride และ Ryka ผสมผสานความสบายอย่างมีสไตล์เพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับกีฬาและกิจกรรมยามว่าง ที่บริษัทบราวน์ชู

เกี่ยวกับ Naturalizerในปี ค.ศ. 1927 Naturalizer ได้ปฏิวัติแนวคิดในการสร้างสรรค์รองเท้าที่มีสไตล์และสวมใส่สบายซึ่งผลิตมาเพื่อผู้หญิงโดยเฉพาะ แบรนด์ดังกล่าวกลายเป็นที่รู้จักในนาม “รองเท้าที่พอดีตัวสวยงาม” กว่า 80 ปีที่ Naturalizer เข้าใจดีว่ารองเท้าที่ใส่สบายอย่างแท้จริงสามารถช่วยให้ผู้

หญิงเคลื่อนไหวอย่างกระฉับกระเฉงผ่านวันและใช้ชีวิตอย่างเต็มที่ได้อย่างไร Naturalizer ยังคงมุ่งมั่นที่จะออกแบบรองเท้าที่สวยงามซึ่งให้ความรู้สึกที่ดีในช่วงท้ายของวันเช่นเดียวกับที่ทำในตอนแรก และด้วยความมุ่งมั่นนี้ รองเท้า Naturalizer จึงนำเสนอระบบความสบาย N5 ที่เป็นเอกสิทธิ์ของเรา –

คุณสมบัติที่จำเป็นห้าประการที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าให้ความสบายตลอดวัน: การกันกระแทกพิเศษ ซับในที่ระบายอากาศได้ สมดุลกับทุกย่างก้าว พื้นรองเท้าที่ยืดหยุ่นได้ และวัสดุน้ำหนักเบา Naturalizer ยังคงเป็นหนึ่งในไม่กี่แบรนด์ในตลาดที่ผู้หญิงสามารถเลือกใช้สำหรับขนาดและความกว้างที่หายาก และรองเท้าบูทแบบมีก้านแบบกว้าง เพราะเราเชื่อว่ารองเท้าจะใส่สบายได้ก็ต่อเมื่อมีขนาดพอดีตัวเท่านั้น รองเท้า Naturalizer ได้รับการออกแบบด้วยรูปลักษ

ณ์ รายละเอียด และวัสดุที่เหมาะสมที่สุดในแต่ละฤดูกาลในแต่ละฤดูกาลที่ผู้หญิงจะหลงรักในการทำงาน การเล่น และทุกวัน วันนี้ Naturalizer สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงใช้ชีวิตและรักรองเท้าของพวกเขาใน 60 ประเทศทั่วโลก รายละเอียดและวัสดุที่ผู้หญิงจะต้องชอบในการทำงาน การเล่น และทุกวัน วันนี้ Naturalizer สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงใช้ชีวิตและรักรองเท้าของพวกเขาใน 60 ประเทศทั่วโลก รายละเอียดและวัสดุที่ผู้หญิงจะต้องชอบในการทำงาน การเล่น และทุกวัน วันนี้ Naturalizer สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงใช้ชีวิตและรักรองเท้าของพวกเขาใน 60 ประเทศทั่วโลก

เกี่ยวกับ David BromstadDavid Bromstad เป็นผู้ชนะดั้งเดิมของ HGTV Starซึ่งนำไปสู่การเป็นพิธีกรและนักออกแบบในซีรีส์ฮิตเรื่องแรกของเขาสำหรับ HGTV, Color Splash เดวิด ตกแต่ง Color Splash ให้ เสร็จมากกว่า 150 แบบ ทั่วประเทศ รวมทั้งในซานฟรานซิสโก นิวยอร์ก และไมอามี เดวิดยังได้ปรากฏตัวในรายการ HGTV เช่นHGTV’d, HGTV Showdown, Bang for Your Buckและอีกมากมาย ปัจจุบันเขาเป็นเจ้าภาพ และที่ปรึกษา ของ HGTV Star ซึ่งออกอากาศในวันอาทิตย์ เวลา 20.00 น. EDT

เขาเป็นบุคคล HGTV คนแรกที่มีชื่ออยู่ในOUT Magazine 100 List ควบคู่ไปกับ Ricky Martin ซูเปอร์สตาร์ระดับนานาชาติและ Julianne Moore นักแสดงหญิงที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลออสการ์ ในปี 2011 เขาได้รับรางวัล HRC Visibility Award อันทรงเกียรติสำหรับการใช้ชีวิตนอกบ้านแล

ะภาคภูมิใจในสายตาของสาธารณชน เขาได้ปรากฏตัวใน รายการ The Oprah Winfrey Show , The Ellen DeGeneres Show, Ricky Lake Show และ The Wendy Williams Show คำแนะนำด้านการออกแบบของ David ยังมีอยู่ใน HGTV Magazine , USA Today , People magazine, Redbookและ Better Homes & Gardensเป็นต้น

เติบโตขึ้นมาในเมืองเล็กๆ มินนิโซตา ความคิดสร้างสรรค์และความหลงใหลในการวาดภาพ และระบายสี ของ David ทำให้เขาไปที่ Ringling School of Art and Design ในเมืองซาราโซตา รัฐฟลอริดา เดวิดเริ่มต้นอาชีพด้านศิลปะและการออกแบบที่ Walt Disney World ในออร์แลนโดหลังจากสำเร็จการศึกษาไม่นาน – ความฝันที่เป็นจริง! เดวิดได้คิดและดำเนินการติดตั้งหลักสำหรับ Walt Disney World, Universal Studios และ Islands o

f Adventure สถานที่ปฏิบัติงานของ David เป็นจุดรวมของสวนสนุกชั้นนำของโลกหลายแห่ง และมีผู้เยี่ยมชมหลายล้านคนทุกปี David ผลิตนิทรรศการศิลปะและเฟอร์นิเจอร์สั่งทำขึ้นเป็นครั้งแรกสำหรับ Art Basel Miami Beach ในเดือนธันวาคม 2554 ซึ่งเป็นงานทัศนศิลป์ชั้นนำของประเทศ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ไป ที่ Bromstad.com

ความคิดเห็นจากนักออกแบบDavid Bromstad – ศิลปิน นักออกแบบ และโฮสต์ของ Color Splash ของ HGTV
Angelique Joseph – หัวหน้านักออกแบบสำหรับ Naturalizer

เดวิด ด้านการออกแบบ/สไตล์ให้สนุก น่าสนใจ และน่าตื่นเต้นอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น คุณต้องมีองค์ประกอบของความสุข ฉันต้องการให้ลูกค้าของฉันเดินเข้าไปในห้องที่ฉันออกแบบและยิ้ม ฉันต้องการปฏิกิริยาแบบเดียวกันจากผู้หญิงที่จะสวมรองเท้าที่สนุกเหล่านี้

Angelique ร่วมงานกับ DavidDavid ขึ้นชื่อเรื่องการใช้สี และรู้สึกสนุกที่ได้ร่วมงานกับเขาในแง่มุมที่สำคัญของคอลเลกชั่นนี้ เราคิดว่าผู้บริโภคของเราจะชอบแนวทางใหม่นี้

เดวิดกับสีสีคือทุกสิ่ง มันทำให้โลกหมุนไป สีสันสามารถเปลี่ยนอารมณ์และประเภทของวันที่คุณมีได้ สีสันที่ใช้ในคอลเลคชันนี้มีสีสันสดใส มีความสุข สนุกสนานและแปลกตา

David บน Bromstad Collectionสนุกสนาน สดชื่น และให้ความรู้สึกเหมือนฤดูร้อน ภาพวาดดอกไม้นำดอกกุหลาบจากสวนนิวอิงแลนด์และชบาเขตร้อนจากฟลอริดามารวมกัน ทิศเหนือพบทิศใต้ เป็นการพลิกผันที่คาดไม่ถึง

Angelique ในการทำงานร่วมกันเขาเข้าหางานของเขาแบบเดียวกับที่ฉันเข้าหาของฉัน – โดยคำนึงถึงผู้บริโภค การออกแบบและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ให้กับเธอ แต่ทำให้แน่ใจว่ายังคงเชื่อมโยงกันได้ เราต้องทำให้มั่นใจว่าเรากำลังรักษารอยยิ้มบนใบหน้าของเธอและเธอรู้สึกดีเมื่อสวมรองเท้าของเราหรือในกรณีของ David รู้สึกดีเมื่อเธอเดินเข้าไปในห้องใหม่ เป็นแนวทางเดียวกันสำหรับเราทั้งคู่ ทำให้ผู้บริโภคพอใจ แต่ในขณะเดียวกันก็ทำให้เธอพอใจด้วยรูปลักษณ์ใหม่ที่สดใส

เดวิดเรื่องความสบายความสบายเป็นสิ่งสำคัญ คุณต้องอยู่ในทุกพื้นที่ และคุณต้องอยู่ในทุกรองเท้า นี่คือสิ่งที่เป็นหัวใจสำคัญของงานที่ฉันทำและอยู่ใน DNA ของแบรนด์ Naturalizer นั่นคือเหตุผลที่ความร่วมมือที่ยอดเยี่ยมเช่นนี้

เดวิดในบทบาทของเครื่องประดับไม่ว่าจะเป็นของตกแต่งบ้านหรือแฟชั่นเครื่องประดับก็ลงตัวทุกลุค เป็นที่สำหรับเติมสีสัน ความสนุกสนาน บุคลิกภาพ และสิ่งที่คาดไม่ถึง สมัครเว็บคาสิโน ในการออกแบบตกแต่งภายในหรือแฟชั่น คุณสามารถเริ่มต้นด้วยฐานที่เป็นกลาง และเมื่อคุณใส่เครื่องประดับที่มีสีสัน คุณก็จะก้าวไปสู่อีกระดับ

Angelique เกี่ยวกับแรงบันดาลใจDavid เป็นแรงบันดาลใจให้ฉันมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นด้วยการผสมผสานสีและตำแหน่งงานพิมพ์และมาตราส่วน การเป็นนักออกแบบ คุณต้องไม่ลืมที่จะผลักดันตัวเองและผู้บริโภคในบางครั้ง ฉันชื่นชมที่ได้ร่วมงานกับเขา เพราะมันเตือนให้ฉันขุดลึกลงไปอีกหน่อยและสนุกกับสายตาของนักออกแบบของฉันเอง – และรับความเสี่ยงเล็กน้อย การทำงานร่วมกันช่วยฟื้นคืนความเป็นศิลปินในตัวฉัน และฉันขอขอบคุณ David สำหรับสิ่งนั้น!

เดวิดในสไตล์ส่วนตัวของเขาฉันติดตามเทรนด์ ฉันชอบลุคที่เป็นเลเยอร์ เนคไท และเสื้อกั๊ก บ้านของฉันสะอาด สบายด้วยสีพื้นกลางๆ และสีสันสดใส ลูกค้าของฉันเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันและโครงการนี้ก็ไม่ต่างกันFitch ถอนอันดับเครดิตของพันธบัตรเทศบาลบางส่วน
07 สิงหาคม 2556 11:10 น. เวลาออมแสงตะวันออก
นิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–23 ก.ค. ฟิทช์เรทติ้งส์ได้ถอนอันดับเครดิตสำหรับหุ้นกู้ดังต่อไปนี้เนื่องจากกิจกรรมการคืนเงินล่วงหน้า:

–Colorado Water Resources & Power Development Authority (CO) พันธบัตรรายได้จากน้ำสะอาดรุ่น 2004A (ครบกำหนดทั้งหมด);

— Front Royal & Warren County Industrial Development Authority (VA) เช่าพันธบัตรรายได้ชุด 2004B (ครบกำหนดคืนเงินล่วงหน้าเท่านั้น);

– หน่วยงานด้านการศึกษาของรัฐนิวเจอร์ซีย์ (NJ) กองทุนเพื่อการพัฒนาทุนด้านการศึกษาขั้นสูงสำหรับรายได้พันธบัตรชุด 2004A (เฉพาะระยะเวลาที่คืนเงินล่วงหน้าเท่านั้น);

–นิวเจอร์ซีย์ เฮลธ์แคร์ แหล่งเงินทุนจากสถาบันการเงิน (NJ) (โรงพยาบาลจิตเวช Greystone Park) แผนกบริการมนุษย์ของรัฐ สัญญาเช่ารายได้พันธบัตร ซีรีส์ปี 2546 (ครบกำหนดทั้งหมด);

–นิวเจอร์ซีย์ เฮลธ์แคร์ แหล่งเงินทุนจากสถาบันการเงิน (NJ) (โรงพยาบาลจิตเวช Greystone Park) แผนกบริการมนุษย์ ของรัฐ สัญญาเช่ารายได้พันธบัตรชุด 2005 (ครบกำหนดทั้งหมด);

–New Jersey Sports & Exposition Authority (NJ) ระบุสัญญาพันธบัตรชุด 2005A (คืนเงินด้วย CUSIP ใหม่ที่ได้รับมอบหมาย)

–New Jersey Sports & Exposition Authority (NJ) ระบุสัญญาพันธบัตรรุ่น 2008B (คืนเงินด้วย CUSIP ใหม่ที่ได้รับมอบหมาย)

–New Jersey, State of (NJ) ใบรับรองของซีรี่ส์การมีส่วนร่วม 1998A (ครบกำหนดทั้งหมด)

ประวัติการจัดอันดับที่อัปเดตสำหรับวุฒิภาวะข้างต้นได้แสดงบนเว็บไซต์ของ Fitch ที่ ‘ www.fitchratings.com ‘ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ‘ www.fitchratings.com ‘

การเปิดเผยเพิ่มเติมProgressive® Insurance เปิดเผยสถิติการโจรกรรมรถยนต์ คำแนะนำในการรักษาความปลอดภัยให้รถยนต์
ข้อมูลรวมถึงการเรียกร้องการโจรกรรมช่วงฤดูร้อนที่พุ่งสูงขึ้น จำนวนวันสูงสุดสำหรับการโจรกรรม และโอกาสที่รถยนต์จะได้รับการกู้คืน

07 สิงหาคม 2556 09:19 น. Eastern Daylight Time
MAYFIELD VILLAGE, โอไฮโอ–( บิสิเนส ไวร์ )–21 ก.ค. 2558 การโจรกรรมรถยนต์จะสูงขึ้นในช่วงฤดูร้อนหรือไม่? ที่ที่คุณอาศัยอยู่เพิ่มโอกาสในการพบรถของคุณหากมันถูกขโมยหรือไม่? Progressive Insurance ตรวจสอบข้อมูล Personal Lines ปี 2555 เพื่อตอบคำถามเหล่านั้นและอื่น ๆ บริษัทประกันภัยรถยนต์พบว่า:

“ทุกที่ที่คุณจอดรถเป็นเวลานาน – โบสถ์ สนามกีฬา คอนเสิร์ต ฯลฯ – เป็นเป้าหมายของโจรขโมยรถ”

ทวีตนี้การโจรกรรมรถยนต์เพิ่มขึ้น 15% ในช่วงเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม เมื่อเทียบกับช่วงที่เหลือของปี
เดือนกรกฎาคมเป็นเดือนที่มีเปอร์เซ็นต์การเรียกร้องค่าเสียหายสูงสุด รองลงมาคือเดือนสิงหาคมและมิถุนายน
9 ใน 10 วันที่ขโมยรถสูงสุดเกิดขึ้นระหว่างเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน

วันที่เรียงตามจำนวนการเคลมรถยนต์ที่ถูกขโมยคือ 15/7 (วันสูงสุดสำหรับการเรียกร้องในปี 2555), 7/1, 4/29, 9/4, 7/23, 8/26, 9/15, 7 /7, 9/23 และ 8/12

รถยนต์มีแนวโน้มที่จะถูกขโมยมากที่สุดในช่วงสุดสัปดาห์ โดยวันสูงสุดสำหรับการเคลมรถคือวันอาทิตย์ รองลงมาคือวันเสาร์
ข้อมูลยังแสดงให้เห็นว่ารถยนต์มีแนวโน้มที่จะกู้คืนได้มากน้อยเพียงใด โดยเฉลี่ยแล้วรถยนต์สามารถกู้คืนได้ประมาณ 46% ของเวลาทั้งหมด อัตราการฟื้นตัวของแต่ละรัฐแตกต่างกันอย่างมาก ในวอชิงตัน ซึ่งเป็นรัฐที่มีการกู้คืนสูงสุด มีรถยนต์ฟื้นตัว 71% ของเวลาทั้งหมด ในมิชิแกน ซึ่งเป็นรัฐที่มีการกู้คืนน้อยที่สุด มีการกู้คืนรถยนต์เพียง 19% ของเวลาทั้งหมด

สถานะการกู้คืนยานพาหนะสูงสุด 5 อันดับแรกในปี 2555 ได้แก่:วอชิงตัน (71%ยูทาห์ (63%)เซาท์ดาโคตา (61%)(26%อาร์คันซอ (28%อลาบามา(28%มิสซิสซิปปี้ (29%)

แล้วคุณจะป้องกันรถของคุณจากการถูกขโมยได้อย่างไร? ผู้ฝึกสอนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนและอดีตนายทหารแห่งรัฐเวอร์จิเนีย Todd Golling เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบุกรุกและมีคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการป้องกันไม่ให้ขโมยกำหนดเป้าหมายรถของคุณสำหรับการโจรกรรมหรือการบุกรุก

“โจรขี้เกียจ ดังนั้นหากคุณทำอะไรให้งานของพวกเขายากขึ้น พวกเขาจะย้ายไปที่รถคันต่อไป” กอลลิ่งกล่าว “แม้ว่าคุณจะไม่มีสัญญาณเตือนรถ แต่ถ้าคุณมีสติกเกอร์ที่บอกว่ามี รถของคุณจะกลายเป็นเป้าหมายที่มีโอกาสน้อยลง”

Golling ยังให้คำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่ที่ต้องระมัดระวังเป็นพิเศษกับรถของคุณ

“ทุกที่ที่คุณจอดรถเป็นเวลานาน – โบสถ์, สนามกีฬา, คอนเสิร์ต ฯลฯ – เป็นเป้าหมายของโจรขโมยรถ” กอลลิ่งกล่าวต่อ “นั่นใช้กับการขโมยตัวรถและสิ่งของในรถ ถอดทุกอย่างออกจากรถของคุณเมื่อคุณอยู่ในสถานที่เหล่านั้น”

ด้านล่างนี้คือแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดบางส่วนจาก Todd Golling เพื่อทำให้รถของคุณตกเป็นเป้าหมายน้อยลง

กฎ #1: หากคุณไม่ต้องการให้มันขโมย อย่าทิ้งไว้ในรถของคุณ ง่ายๆ อย่างนั้น iPod หรือ GPS ที่มองเห็นได้เป็นสิ่งล่อใจให้ “ทุบแล้วคว้า”
กฎข้อที่ 1 มีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อเดินทาง ลบทุกอย่างออกจากรถของคุณที่โรงแรม โจรเข้าตรวจค้นที่จอดรถของโรงแรมและมองหาสิ่งต่างๆ เช่น ป้ายทะเบียนไม่เรียบร้อย หรือรอยดูดบนกระจกหน้ารถเพื่อระบุว่าอุปกรณ์ GPS อาจอยู่ในรถฟังดูง่าย แต่อย่าลืมล็อครถของคุณ แม้ว่าคุณจะปล่อยทิ้งไว้โดยไม่มีใครดูแลเพียงนาทีเดียว

หากคุณไปเที่ยวช้อปปิ้ง ให้พกผ้าห่มไว้ในรถเพื่อคลุมสิ่งของที่ซื้อ โจรมีโอกาสน้อยที่จะเสี่ยงที่จะบุกเข้าไปในรถของคุณหากพวกเขาไม่รู้ว่ากำลังได้รับอะไร
อย่าเก็บกุญแจสำรองไว้ในรถหรือบ้านของคุณทุกที่ในรถของคุณอย่าทิ้งอะไรไว้กับที่อยู่ของคุณ เช่น จดหมาย การลงทะเบียน บัตรประกัการล็อกฝาถังน้ำมัน น็อตล็อกล้อ และเครื่องทำให้เคลื่อนที่ไม่ได้เป็นวิธีที่ดีในการบอกโจรว่า “มันไม่ง่ายเลย!”
เกี่ยวกับ โปรเกรสซีฟ

กลุ่มบริษัทประกันภัยก้าวหน้าทำให้ง่ายต่อการเข้าใจ ซื้อ และใช้ประกันภัยรถยนต์ โปรเกรสซีฟเสนอทางเลือก ต่างๆ เพื่อให้ผู้บริโภคสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลาและสะดวกที่สุด ทางออนไลน์ที่ Progressive.com ทางโทรศัพท์ที่ 1-800-PROGRESSIVE บนอุปกรณ์พกพาหรือตัวต่อตัวกับตัวแทนในพื้นที่

Progressive ยังให้บริการประกันภัยสำหรับรถยนต์ส่วนบุคคลและเพื่อการพาณิชย์และรถบรรทุก รถจักรยานยนต์ เรือ และยานพาหนะเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ ตลอดจนการประกันภัยบ้านจากผู้ให้บริการบางราย เป็นบริษัทประกันภัยรถยนต์รายใหญ่อันดับสี่ของประเทศ ผู้ขายประกันภัยรถจักรยานยนต์ รายใหญ่ที่สุด และเป็นผู้นำด้านประกันภัยรถยนต์เชิงพาณิชย์ Progressive ยังมีบริการประกันภัยรถยนต์ออนไลน์ในออสเตรเลียที่ http://www.progressiveonline.com.au

Progressive ก่อตั้งขึ้นในปี 2480 สานต่อประวัติศาสตร์อันยาวนานในการนำเสนอเครื่องมือและบริการการช็อปปิ้งที่ช่วยประหยัดเวลาและเงินของลูกค้า เช่นName Your Price ® ​​, Snapshot ® และศูนย์บริการ

หุ้นสามัญของ The Progressive Corporation ซึ่งเป็นบริษัทโฮลดิ้งใน Mayfield Village รัฐโอไฮโอ ทำการซื้อขายต่อสาธารณะที่ (NYSE:PGR)

สถานะการชักชวนKronos รายงานผลประกอบการไตรมาสสามที่โดดเด่น; ยอดจองสินค้าเพิ่มขึ้น 26 เปอร์เซ็นต์
07 สิงหาคม 2556 10:00 น. เวลาออมแสงตะวันออก

เชล์มสฟอร์ด, แมสซาชูเซตส์–( บิสิเนส ไวร์ )– 25 ค.ศ. 2013 Kronos Incorporatedผู้นำระดับโลกด้านการนำเสนอโซลูชั่นการจัดการกำลังคนในระบบคลาวด์ ประกาศผลประกอบการทางการเงิน ความก้าวหน้าของบริษัท และความสำเร็จของลูกค้าสำหรับไตรมาสที่สามของปีงบประมาณ 2013 รายได้

ของโครนอสสำหรับ ไตรมาสเพิ่มขึ้น 10% เป็น 248 ล้านดอลลาร์โดยมีการจองผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้น 26% รายได้ก่อนดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อมราคา และค่าตัดจำหน่าย (EBITDA) เพิ่มขึ้น 14% เป็น 78.8 ล้านดอลลาร์ 1

“ด้วยยอดจองผลิตภัณฑ์ที่เพิ่มขึ้น 26 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบปีต่อปี ซึ่งเป็นสถิติของ Kronos ตลอดเวลา – Kronos ประสบกับโมเมนตัมที่น่าทึ่งอย่างเห็นได้ชัด”

ทวีตนี้Aron Ain ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Kronos กล่าวว่า “ด้วยยอดจองผลิตภัณฑ์ที่เพิ่มขึ้น 26% เมื่อเทียบเป็นรายปี ซึ่งเป็นสถิติของ Kronos ตลอดเวลา ทำให้ Kronos ประสบกับโมเมนตัมที่น่าทึ่งอย่างเห็นได้ชัด” “เรากำลัง ‘ยิงใส่กระบอกสูบทั้งหมด’ ดำเนินการอย่างสวยงามในทุกด้านของธุรกิจ

ของเรา Kronos Cloud ยังคงเป็นส่วนที่เติบโตเร็วที่สุดในธุรกิจของเรา ด้วยการจองระบบคลาวด์สำหรับการจัดการพนักงานที่เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและการนำไปใช้อย่างรวดเร็วในกลุ่มอุตสาหกรรมที่หลากหลาย การเติบโตอย่างมากในภาคธุรกิจ SMB ยังคงเกินความคาดหมายของบริษัท ซึ่งส่งผลในเชิงบวกอย่างมากต่อแนวทางของบริษัทของเราข้อเท็จจริงข่าวไตรมาสที่สาม

Kronos Cloud ขยายตัวอย่างรวดเร็ว – Kronos Cloudยังคงเติบโตในอัตราที่น่าทึ่ง ลูกค้าใหม่ต่างหันมาใช้แพลตฟอร์มระบบคลาวด์การจัดการกำลังคนที่แข็งแกร่งและครอบคลุมที่สุดในอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ลูกค้าปัจจุบันกำลังย้ายการปรับใช้ในองค์กรของตนไปยัง Kronos Cloud มากขึ้น ปัจจุบัน องค์กรมากกว่า 8,000 แห่งใช้ประโยชน์จาก Kronos Cloud โดยได้ประโยชน์มากมายจากการประมวลผลแบบคลาวด์

ผลิตภัณฑ์ที่ก้าวล้ำ – Kronos ส่งมอบWorkforce Central ® 7ในช่วงไตรมาส – การเปิดตัวครั้งสำคัญที่ออกแบบมาเพื่อให้การจัดการกำลังคนง่ายขึ้นกว่าที่เคย ผลิตภัณฑ์จากความเชี่ยวชาญและวิสัยทัศน์ของพนักงาน Kronos ที่ได้รับการแนะนำโดยข้อมูล คำแนะนำ และทิศทางจากฐานผู้ใช้โซลูชันการจัดการ

แรงงานที่ใหญ่ที่สุดในโลก Workforce Central 7 ขยายประสบการณ์ผู้ใช้ Kronos ที่ไม่มีใครเทียบได้ และมีการปรับปรุงหลายร้อยรายการเพื่อลดความซับซ้อนของวัน ชีวิตประจำวันของผู้บริหารและพนักงาน ตั้งแต่การจัดการในขณะนี้ผ่านอุปกรณ์ที่เลือก ไปจนถึงการค้นหาคุณค่าในข้อมูลขนาดใหญ่ เพื่อช่วยให้องค์กรจัดการพนักงานทั่วโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพและความซับซ้อนทั้งหมดได้อย่างง่ายดาย Workforce Central 7 นำเสนอในทุกด้าน

ประสิทธิภาพของภาค SMB ที่เร็วขึ้น – ในช่วง 15 เดือนที่ผ่านมา Kronos ได้เปิดตัวเครือข่ายพันธมิตร SMB และข้อเสนอ Workforce Ready ™ SaaS สำหรับภาค SMB ด้วยมาตรการทั้งหมด บริษัทมีผลงานเหนือความคาดหมายในภาค SMB โดยนำองค์กรใหม่หลายร้อยองค์กรเข้าสู่แพลตฟอร์มการจัดการกำลังคนทุกไตรมาส ชุด Workforce Ready รุ่นล่าสุดที่จำหน่ายได้รวดเร็วช่วยให้ SMB ได้เปรียบในการแข่งขันโดยการจัดการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิม

โมเมนตัมการจัดการกำลังคนทั่วโลก – การจองผลิตภัณฑ์ระหว่างประเทศเพิ่มขึ้นทุกปี โดยมีโมเมนตัมที่ยอดเยี่ยมในออสเตรเลียเมื่อลูกค้าใหม่ลงนามและลูกค้าปัจจุบันขยายการใช้ Kronos ประเทศจีนยังมีไตรมาสที่แข็งแกร่งมาก รวมถึงการชนะครั้งสำคัญกับผู้ให้บริการสวนสนุกระดับโลก ทุกภูมิภาคทั่วโลกกำลังเห็นความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับ Kronos Cloud

หุ้นส่วนระบบคลาวด์ที่ไม่ซ้ำใครสำหรับการจัดการแรงงานทั่วโลก – การขยายโอกาสระดับโลกของบริษัทในช่วงไตรมาส Kronos และ SuccessFactors ซึ่งเป็นบริษัท SAP ได้จัดตั้งความร่วมมือเพื่อช่วยให้องค์กรระดับโลกจัดการกำลังคนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นผ่านการจัดการกำลังคน ทรัพยากรบุคคล เงินเดือน และความสามารถ การจัดการในระบบคลาวด์

ความต้องการนาฬิกาบอกเวลามหาศาล – ในขณะที่องค์กรต่างๆ เลือกใช้โซลูชั่นมือถือของ Kronos มากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อเก็บข้อมูลเวลาทำงานของพนักงานจากพนักงานทุกที่ทุกเวลา นาฬิกาเวลายังคงเป็นตัวเลือกในการรวบรวมข้อมูลสำหรับนายจ้างจำนวนมากทั่วโลก ในช่วงไตรมาสดังกล่าว Kronos ขายนาฬิกาบอกเวลาที่ทำลายสถิติได้ส่วนหนึ่ง โดยส่วนหนึ่งได้แรงหนุนจากการนำนาฬิกาบอกเวลาKronos InTouch ® มาใช้อย่างกระตือรือร้น InTouch มอบประสบการณ์ผู้ใช้ที่ไม่มีใครเทียบได้ซึ่งกำลังเปลี่ยนโฉมวิธีที่องค์กรคิด – และพนักงานโต้ตอบด้วย – โซลูชันการจัดการกำลังคน

ความสำเร็จของลูกค้าทั่วโลก – ในไตรมาสที่สามของปีงบประมาณ 2013 Kronos ได้ลงนามในข้อตกลงกับองค์กรต่างๆ ทั่วโลก เช่น: Aloha Petroleum Ltd.นักการตลาดปิโตรเลียมและผู้ประกอบการร้านสะดวกซื้อในฮาวาย Anglican Aged Care Services Group t/a Benetas (ออสเตรเลีย)ผู้ให้

บริการดูแลผู้สูงอายุชั้นนำที่ไม่แสวงหาผลกำไร; Best Yet Market Inc.เครือร้านขายของชำที่ตั้งอยู่ทั่ว New York Tri-State Area; Buc-ee’sร้านสะดวกซื้อในเท็กซัส Corizon Healthผู้ให้บริการด้านสุขภาพที่สถานทัณฑสถานในสหรัฐอเมริกา; ดอลลาร์ครอบครัว , เครือข่ายร้านค้ามากกว่า 7,800

แห่ง นำเสนอสินค้าราคาต่ำทุกวันแก่ลูกค้าใน 45 รัฐ โรงพยาบาลชุมชนและศูนย์การแพทย์เฟรสโนผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพที่ดำเนินงานโรงพยาบาลสามแห่งในแคลิฟอร์เนีย; Geisinger Health Systemองค์กรบริการสุขภาพแบบบูรณาการในเพนซิลเวเนีย; เจเนซีเคาน์ตี้เขตที่มีประชากรมากเป็นอันดับห้าของมิชิแกน; Hinds Community College วิทยาลัยชุมชนที่ใหญ่ที่สุดในมิสซิสซิปปี้ ลีไฮ แฮนสัน,หนึ่งในบริษัทวัสดุก่อสร้างที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาเหนือ

และเป็นส่วนหนึ่งของ HeidelbergCement Group ซึ่งเป็นผู้นำตลาดระดับโลกในด้านการรวมตำแหน่งผู้นำในด้านซีเมนต์ คอนกรีต และกิจกรรมปลายน้ำอื่นๆ Life Time Fitness Inc. , The Healthy Way of Life Company ®ผู้ให้บริการด้านกีฬา ฟิตเนสระดับมืออาชีพ กิจกรรมนันทนาการสำหรับ

ครอบครัว และจุดหมายปลายทางของรีสอร์ท/สปา และการเขียนโปรแกรมในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา Maricopa Integrated Health System ระบบการดูแลสุขภาพที่รวมโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์และคลินิกในรัฐแอริโซนา รัฐบาลมหานครแนชวิลล์และเทศมณฑลเดวิดสันรัฐบาลที่ให้บริการประชาชนในเมืองแนชวิลล์และเดวิดสันเคาน์ตี้และโรงเรียนเทศบาลนครแนชวิลล์ซึ่งเป็นเขตที่ใหญ่ที่สุดอันดับ ที่ 42 ของประเทศ Nespressoผู้บุกเบิกทั่วโลกและการอ้างอิ

งในกาแฟแบบเสิร์ฟครั้งเดียวแบบแบ่งส่วนระดับพรีเมียม Norton Healthcareซึ่งเป็นระบบการรักษาพยาบาลที่ไม่แสวงหาผลกำไรชั้นนำในรัฐเคนตักกี้; Ridley Corporation Limitedผู้ให้บริการระดับพรีเมียมด้านโภชนาการสำหรับสัตว์ที่มีประสิทธิภาพสูงของออสเตรเลีย Sodexo Ltd (สหราช

อาณาจักร)บริษัทจัดการบริการด้านอาหารและสิ่งอำนวยความสะดวกระดับโลก State of Alabama – ระบบธุรกิจของรัฐซึ่งเป็นหน่วยงานข้ามสายงานที่สนับสนุนกระบวนการทางธุรกิจทั่วทั้งรัฐ Tesla Motors Inc.ผู้ผลิตและออกแบบรถยนต์ไฟฟ้า และTreasury Wine Estates Australia Ltdซึ่งเป็นบริษัทผลิตและจัดจำหน่ายไวน์ระดับโลก
เกี่ยวกับ Kronos Incorporated

Kronos เป็นผู้นำระดับโลกในการนำเสนอโซลูชั่นการจัดการกำลังคนในระบบคลาวด์ องค์กรนับหมื่นแห่งในกว่า 100 ประเทศ ซึ่งรวมถึงบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 1000 ® มากกว่าครึ่ง ใช้ Kronos เพื่อควบคุมต้นทุนแรงงาน ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานข

องพนักงาน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเวลาและการเข้าร่วมเฉพาะอุตสาหกรรมของ Kronos การจัดกำหนดการ การจัดการการขาดงาน HR และการจ่ายเงินเดือน การจ้างงาน และแอปพลิเคชันการวิเคราะห์แรงงานที่www.kronos.com Kronos: นวัตกรรมแรงงานที่ได้ ผล ™

© 2013 Kronos Incorporated. สงวนลิขสิทธิ์. Kronos, Workforce Central และ InTouch เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียน และ Workforce Ready และ Workforce Innovation That Works เป็นเครื่องหมายการค้าของ Kronos Incorporated หรือบริษัทที่เกี่ยวข้องกัน เครื่องหมายการค้าอื่นๆ ทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง

เชิงอรรถ: ข่าวประชาสัมพันธ์นี้มีมาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่ GAAP Kronos เชื่อว่าการวัดผลทางการเงินแบบ non-GAAP ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับแนวโน้มทางการเงินและธุรกิจบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานของ Kronos รายได้ที่ไม่ใช่ GAAP ประกอบด้วยรายได้ GAAP ที่ไม่รวมผลกระทบจากการตัดจำหน่ายรายได้รอตัดบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีการซื้อสำหรับการซื้อกิจการบางอย่าง และรวมถึงการปรับเวลาที่เกี่ยวข้องกับการส่งมอบผลิตภัณฑ์

ระหว่างประเทศ ซึ่งฝ่ายบริหารรวมไว้ด้วยเมื่อประเมินผลการดำเนินงาน การจองผลิตภัณฑ์แสดงถึงมูลค่าผลิตภัณฑ์รวมของคำสั่งซื้อผลิตภัณฑ์และมูลค่าเทียบเท่าผลิตภัณฑ์ของคำสั่งซื้อ SaaS EBITDA ประกอบด้วยรายได้ GAAP จากการดำเนินงาน ไม่รวม: (1) ค่าชดเชยโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์สำหรับตัวเลือก

หุ้นและรางวัลหุ้นตาม ASC 718 (2) ค่าตัดจำหน่ายต้นทุนการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่เป็นทุน (3) ค่าเสื่อมราคาของที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ (4) ค่าตัดจำหน่ายสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ได้มา (5) ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งรวมถึงการให้คำปรึกษา กฎหมาย การบัญชี ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้มา และต้นทุนการรวม และ (6) ค่าที่ปรึกษาที่ไม่รวมอยู่ในคำจำกัดความของ EBITDA ภายใต้เงื่อนไขของสัญญาเงินกู้ของบริษัท การบัญชี ต้นทุนที่

เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้มา และต้นทุนการรวม และ (6) ค่าที่ปรึกษาที่ไม่รวมอยู่ในคำจำกัดความของ EBITDA ภายใต้เงื่อนไขของสัญญาเงินกู้ของบริษัท การบัญชี ต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้มา และต้นทุนการรวม และ (6) ค่าที่ปรึกษาที่ไม่รวมอยู่ในคำจำกัดความของ EBITDA ภายใต้เงื่อนไขของสัญญาเงินกู้ของบริษัท

http://www.fitchratings.com/gws/en/disclosure/solicitation?pr_id=798838

การจัดอันดับเครดิตของ FITCH ทั้งหมดอยู่ภายใต้ข้อจำกัดและข้อจำกัดบางประการ โปรดอ่านข้อจำกัดและข้อจำกัดความรับผิดชอบเหล่านี้โดยทำตามลิงก์นี้: HTTP://FITCHRATINGS.COM/UNDERSTANDINGCREDITRATINGS นอกจากนี้ คำจำกัดความการจัดประเภทและข้อกำหนดการใช้การจัดประเภทดังกล่าวยังมีอยู่บนเว็บไซต์สาธารณะของหน่วยงาน ‘ WWW.FITCHRATINGS.COM’. การจัดอันดับที่เผยแพร่ หลักเกณฑ์ และวิธีการมีอยู่จากเว็บไซต์นี้ตลอดเวลา จ

รรยาบรรณของ FITCH การรักษาความลับ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ไฟร์วอลล์ในเครือ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ นั้นมีให้จากส่วน ‘หลักจรรยาบรรณ’ ของเว็บไซต์นี้ด้วย FITCH อาจให้บริการอื่นที่ได้รับอนุญาตแก่บุคคลที่ได้รับการจัดอันดับหรือบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้อง รายละเอียดของบริการนี้สำหรับการให้คะแนนซึ่งนักวิเคราะห์เป้าหมายอยู่ในหน่วยงานที่ลงทะเบียนในสหภาพยุโรป สามารถพบได้ในหน้าสรุปกิจการสำหรับผู้ออกบัตรรายนี้บนเว็บไซต์ของ Fitch